山西工地工人实名制劳务信息实名管理制度.建立劳务用工管理机构？工程处设立专门的劳务用工管理机构，并建立了员工登记、考勤、薪金管理等相关制度，并配备专职用工管理人员，负责对施工现场所有作业人员进行管理和各类信息的汇总。在山西工地工人实名制系统中，将对其进行实名管理，确认项目是否存在转包、非法分包、差别化缴纳工资保证金的依据。基础信息包括：身份信息、从业资格、项目职位、出入场考勤、工作记录、培训教育、诚信记录等。

        劳务实名制管理系统的功能主要有：1。项目基本信息管理；2。劳务人员实名登记管理；3。报表管理；4。安全教育管理。它能帮助企业实现劳务关系信息化，解决劳务人员较基本的管理问题，能够满足施工企业对劳务人员的信息收集、共享和使用，监督过程管理，减少纠纷风险；集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。太原工地工人实名制制度。在山西施工企业实名制施工现场实行实名制考勤管理，各地主管部门要求大同小异，基本上每个劳务队伍都要做一个文件盒，用来存放纸质资料：工人花名册、副本、劳动合同、特殊工种、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档。

        建筑工地劳务实名制考勤支持功能。

        每日可实时查询当日、当月、任意时间的考勤、考勤统计分析报告，并可输出打印。管理者可以随时查看，在当天、当月或的任意时间段内，哪些人迟到、早退、缺课等，都有详细的日报表、月报功能。

        电子地图功能。

        实地所有的视频摄像和通道设备，都可以在电子地图上综合体现，可以实时看到哪一个通道有什么人员进出，保安人员可以使用电子地图，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如果有人进行非法操作，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。现场员工实名制通道，员工出入通道人脸识别考勤系统采用人脸识别方式出勤，识别时间小于1秒，准确率达99%以上，实时显示人员通过时，可以在LEDLCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

智慧工地门禁可以做到从事后治到事前防

        以前的现场管理，多是在事故发生后才开始查找原因，进行解决，但是危害已经造成，无法挽回。怎样使现场管理由被动、紧急转变为主动、预警？智慧型现场给出了答案。智能施工现场可连接施工现场的各种智能终端设备，形成互联物联网，实时塔式起重机、灰尘、噪音、风速、水电、地磅、电梯、卸料平台等。，并对异常情况进行报警，以便及时发现问题，及时解决危险隐患。实现安全管理，从人防到技防，从事后被动监管到事前主动监管，从静态监管到实时动态监管，有效改善施工环境，保证施工安全。此外，每个系统实时的现场信息将上传到平台进行统计分析和实时显示，管理人员可以通过会议室的发光二管屏幕或计算机查看。即使在1000英里以外，施工情况和项目进度也可以通过手机应用程序实时查看。安全帽跟踪，体验式教育。智能现场安全帽系统可以实时跟踪工人的位置。一旦发现工人靠近危险源，应及时提醒和规范工人的行为。同时，系统还具有一键求救、语音对讲、脱帽/倒地功能，确保工人在危险时及时掌握情况，进行有效救援。